Роструд будет вести реестр работодателей с нелегальной занятостью

Роструд сформирует и будет вести реестр работодателей, у которых выявили нелегальную занятость. Такое постановление подписало Правительство.

Данные для реестра в Роструд ежеквартально будут передавать органы ФНС. К таким данным отнесут:

• информацию о работодателях, которые начислили зарплату ниже МРОТ не менее чем 10 сотрудникам, при этом такие сотрудники составляют более 10 процентов от общего числа работников;
• сведения о нарушениях и признаках, которые подтверждают неформальную занятость;
• информацию о компаниях, которые заключили более 10 договоров с самозанятыми с оплатой более 50 тыс. руб. в месяц.

Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ

За выплату заработной платы, не соответствующей минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), предусмотрены административные и уголовные санкции.

За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет или наложить штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, а на организацию - от 50 000 до 100 000 рублей (часть 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Кроме того, такое нарушение может быть рассмотрено как невыполнение обязательств по коллективному договору, за что руководителя могут предупредить или оштрафовать на сумму от 3000 до 5000 рублей, согласно статье 5.31 Кодекса об административных правонарушениях.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (часть 1, 2 статьи 23.1, 23.12 Кодекса об административных правонарушениях).

Сотрудник, чья зарплата была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), имеет право на:

• Доплату за весь период трудовой деятельности.
• Компенсацию за задержку выплат.
• Такие положения закреплены в статье 236 Трудового кодекса.

В случае невыполнения указанных требований организацией, сотрудник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нарушение закона также может быть выявлено в ходе проверки трудовыми инспекторами.

Согласно статье 122 Налогового кодекса, организацию не штрафуют за выплату зарплаты ниже МРОТ. Тем не менее, если налоговые инспекторы обнаружат такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд, согласно письму ФНС от 19.03.2009 3-6-04/66.

Кроме того, выплата зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев руководителю организации подлежит уголовной ответственности.

Какая ответственность предусмотрена за подмену трудового договора гражданско-правовым

Если работодатель заключит гражданско-правовой договор, который фактически регулирует трудовые отношения, такие отношения могут признать трудовыми, а работодателя привлечь к административной ответственности (ст. 19.1 ТК, ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП).

За повторное нарушение предусмотрены следующие санкции: дисквалификация на срок от одного года до трех лет для должностных лиц организации, например ее руководителя; штраф от 30 000 до 40 000 руб. для предпринимателей; штраф от 100 000 до 200 000 руб. для организаций (ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП).

Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.